为持续深化校院合作、拓展交流协作维度，构建护理专业人才供需精准对接长效机制，全力助推2026届毕业生高质量就业，4月9日上午10时，德州市立医院（德州学院附属医院）就业宣讲会在德州学院东校区创业赋能中心顺利举行。本次宣讲会由健康医学院副院长主持，德州市立医院院长任华琳带队，医院人力资源部主任王国栋、护理部主任唐春艳等负责人莅临参会。

宣讲会正式启动后，王国栋主任率先以《职业发展规划与保险政策解读》为主题开展宣讲。他围绕毕业生核心竞争力培育、入职初期职业规划科学制定、职称晋升全流程路径解析、成长成才精准指导及社保政策详细解读五大核心模块，为在场学子提供了专业、系统、务实的就业指导服务。随后，唐春艳主任结合德州市立医院护理工作现状及发展趋势，引导学子树立全面发展的职业理念；同时，结合医院创建三级甲等医院的战略部署，详细介绍了护理专科建设的整体布局、发展定位及人才需求计划，清晰明确了护理专业学子的职业发展路径，进一步增强了学生的就业信心。最后，任华琳院长致辞，全面介绍了医院的发展历程、学科建设成果及校院协同育人成效，并向在场学子发出诚挚的就业邀约，鼓励大家投身德州市立医院的建设发展，实现个人成长与医疗卫生事业进步的同频共振。

此次就业宣讲会的成功举办，为德州学院护理学专业毕业生高质量就业提供了精准赋能与坚实支撑，有效打通了校院人才供需对接的“最后一公里”。下一步，校院双方将持续深化战略合作，不断完善人才培养与就业对接机制，聚焦区域医疗卫生事业高质量发展需求，着力培育政治素养高、专业能力强、实践水平优的高素质医学人才，助力区域医疗服务水平迈上新台阶。